2025年6月7日，云南易冠鑫融人力资源服务有限公司2025半年度总结会议暨下半年启动会议在成功举办，来自全省16个地州市的机构负责人、团队长齐聚一堂，总结过往经验，谋划下半年发展蓝图。
6月7日中午10:00开始报到，16个地州市的机构负责人及团队长风尘仆仆准时到达会议地点--云南省昆明市西山区美丽的回归大自然绿色山庄。下午14:30会议正式拉开帷幕。云南易冠鑫融总经理任广良首先登台，围绕公司核心业务——人力资源服务外包、就业岗位安置展开深度分享。在回顾半年度工作时，任总通过详实数据与典型案例，梳理业务推进中的亮点与挑战：人力资源服务外包业务在人力资源服务行业实现高效匹配，助力企业降本增效；就业岗位安置方面，与航空服务实训基地、中核二三、青岛科技大学淄博校区协同，精准输送人才，缓解就业供需矛盾。同时，也直面业务覆盖广度不足、部分岗位匹配精准度待提升等问题。
谈及下半年规划，任总提出清晰战略：一方面，聚焦服务外包业务升级，深化与现有企业合作，拓展新兴行业赛道，搭建更灵活、更适配的用工服务体系 ；另一方面，强化就业岗位安置效能，联动政府就业部门、高校、企业，构建“招聘 - 培育 - 输送”全链条生态，针对云南特色产业需求，定向开发培训课程，预计下半年完成100人次高质量就业安置，助力解决区域就业难题。
谈及下半年规划，任总提出清晰战略：一方面，聚焦服务外包业务升级，深化与现有企业合作，拓展新兴行业赛道，搭建更灵活、更适配的用工服务体系 ；另一方面，强化就业岗位安置效能，联动政府就业部门、高校、企业，构建“招聘 - 培育 - 输送”全链条生态，针对云南特色产业需求，定向开发培训课程，预计下半年完成100人次高质量就业安置，助力解决区域就业难题。
谈及下半年规划，任总提出清晰战略：一方面，聚焦服务外包业务升级，深化与现有企业合作，拓展新兴行业赛道，搭建更灵活、更适配的用工服务体系 ；另一方面，强化就业岗位安置效能，联动政府就业部门、高校、企业，构建“招聘 - 培育 - 输送”全链条生态，针对云南特色产业需求，定向开发培训课程，预计下半年完成100人次高质量就业安置，助力解决区域就业难题。
