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易冠鑫融高端就业-软件测试工程师开始开始招生了

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易冠鑫融 

软件测试工程师 

就业培训班项目介绍


简介

   《易冠鑫融人力资源服务有限公司》携手教育服务公司,提供全方位的软件测试培训服务,业务范围包含就业培训、企业内训、企业岗前培训等服务,以此解决IT行业软件测试人才紧缺问题。


软件测试工程师的概念

    软件测试的经典定义是:在规定的条件下对程序进行操作,以发现程序错误,衡量软件质量,并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。

    简单来说,软件测试工程师在一家软件企业担任的是“质量管理”的角色,需要及时纠错及指正,确保产品的正常运作。软件测试(英语:Software Testing),描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性、性能表现和质量的过程。

    换句话说,软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。

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 按其级别和职位的不同,分为三类

    1.高级软件测试工程师,熟练掌握软件测试与使用python开发(测试开发工程师),且对所测试软件对口行业非常了解,能够对可能出现的问题进行分析评估;

    2.中级软件测试工程师,编写软件测试方案、测试文档,与项目组一起制定软件测试阶段的工作计划,能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务;

    3.初级软件测试工程师,其工作通常都是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验,检察产品是否有缺陷。

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岗位特点

 

1、职业入门快,薪酬高 

测试是个可以很快入门的职业,门坎不高。对于刚刚大学毕业的学生,只要经过短期培训,就能胜任相应的测试工作,还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇,可以说比软件开发的薪资水平要高。

2、职业寿命长,发展空间广阔

测试无年龄限制,要求的是经验和耐心,随着测试经验的丰富积累,就会练就“火眼金睛”的本领,而且随着项目经验的不断增长和对行业背景和深入了解,经验和资历会带来更高薪资和更高地位,会越老越“值钱”。

3、无性别歧视,就业竞争小

测试岗位要求工作人员具备经验、认真、耐心、细致、责任心、沟通能力强等,所以对性别没有偏好。同时也不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证,工作压力、强度相对较小。

4、涉及范围广,多元化发展

测试人员不但需要对软件的质量进行检测,还能接触到与物联网相关的各行各业,项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼,从而为自己的多元化发展奠定了基础,经过一两年实践后,很容易晋升到主管、项目经理、产品经理等高级职位。

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市场前景

随着软件应用领域越来越广泛,其质量的优劣也日益受到人们的重视。质量保证能力的强弱直接影响着软件业的发展与生存。软件测试是一个成熟软件企业的重要组成部分,它是软件生命周期中一项非常重要且非常复杂的工作,对软件可靠性保证具有极其重要的意义。在软件的测试过程中,应该应用各种测试方法,以保证产品有一个较高较稳定的质量。 

国内企业要想在国际市场上立足,就必须进行相应的测试工作,才能确保智能软件系统的质量。而这一切都是由物联网测试人才来完成,那么市场对物联网测试人才的需求量也越来越大。预计在未来10年内,我国 IT 、金融、军工等企业对测试人才的需求还将继续增大。 

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薪酬待遇

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由图可见,软件测试工程师目前的需求正在井喷式增长,起步薪资达6千以上,随着工作经验的提升相应的薪资待遇也在大幅度提高。

培训优势

企业实训模式: 

公司技术培训部的项目经理“一对一”带实习生全面学习岗位技能和项目经验。

实训以项目为主线,采用项目驱动方式;以引导为主、讲解为辅的实训模式,指导实训生完成实训项目各模块的开发与设计。在实训开展过程中,实训工程师将根据项目实训进展,讲解项目开发流程、知识点运用。

岗前内训内容

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岗前实训特点

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 学校优势

易冠鑫融合作的教育服务公司是一家专注于青年人力资源价值提升的教育服务公司,公司的IT培训部开设了软件测试工程师精英培养班,教学采用项目驱动制和PBL教学制,配置的教学师资均是具备五年以上一线项目实战经验的项目经理。公司的培训基地拥有良好的住宿条件,先进的教学设施,独立的教学和生活环境。

 宿舍环境

 

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实训环境

 

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师资力量

 

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往期就业学员喜报

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就业保障优势 

1、学员就业保障

打造了完整的就业体系,保障每位学员都能够顺利入职理想岗位,收获职场成功。

 体系主要包含如下几方面:

 优势1:实训前即签订《岗前实训及就业保障协议》。

 优势2:应届生可以系统全面的掌握入职岗位的专项技术,达到中级工程师水平。

 优势3:实训结束,就业由本公司全部负责,到手薪资高。

2、就业合作单位多

 实训结束后,单位负责学员的就业安排指导工作,入职对口岗位。

 入职企业包括但不限于瑞星、腾讯、联想、东软集团、百度、阿里、华胜天成、用友软件、软通动力、中科软、华为、中软国际、海鑫科金、圣博润、中软固创、依蓝天创、京东、滴滴、小米等国内软件及IT类公司。

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 3.到手薪资高

 公司技术培训部的项目经理“一对一”带实习生全面学习岗位技能和项目经验,达到该岗位技术要求后,入职合作企业,起薪6000-8000/月,工作满一年后专科生薪资不低于12000/月,本科生不低于20000/月。

 

报名要求

 

1.年龄20-30周岁。 

2.身体健康,无残疾、无传染性疾病或重大疾病。 

3.大专学历及大专以上学历。 

4.普通话正常。 

5.如果学员不满足上述条件之一者,学员入学流程:

1.学员提交书面申请 

2.公司领导审批同意

3.项目经理面试通过

4.获得录取资格。 

培训内容

公司根据技术实训大纲为学生提供相应的Python自动化测试技术实训、软件测试基础、功能测试、测试管理工具、JAVA编程、单元测试、Python编程、Web端自动化、移动端自动化、持续集成自动化、性能测试、测试环境搭建、测试管理 、演讲学 、简历书写、面试技巧、逻辑思维、职场交际等求职综合素质服务,实际实训过程中会根据企业用人单位的要求做适当的调整。

培训时长

 

培训时间为四个月左右。

 


好工作来易冠,学好技术随心选

待遇好工资高,前景广阔发展好

 

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