人物专访
向榜样学习
导语
人生没有等出来的美丽，
只有走出来的辉煌。
收获和付出是一个正比例的关系，在外人看来成长似乎是一件很自然的事，只是经历了才知道过去那些不成熟不美好的事情也是一剂成长的催化剂。有平台、有人扶持、有一颗想变得更好的心，涵盖了天时地利人和的有利条件，成功就会属于你。
小美对本月销售之星尹思燕（东平机构负责人）进行了一个简短的采访，她过往的经验，对未来的规划，清晰的思路，超强的执行力，都昭示着成为销售之星的必然性，在此，分享给易冠的每一位同仁共勉！
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1.有一个展现自己能力的平台很重要。
在加入易冠之前，尹总曾在国学平台担任国学讲师，从事的是家庭教育和企业培训，可以说和社保毫不相干。与易冠的相识来自于自己的需求，在对比了几家公司后，通过对资质、领导人以及专业度的对比，最终选择了易冠鑫融人力资源服务有限公司。
跨行业跨专业是对自己的一大挑战，人生就是这样，比别人多百倍的付出，一次次跳出自己的舒适圈，一次次不可能的挑战，才成就了现在的自己。
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真诚 专业 用心
万事开头难，一开始做业务的时候，也是走了很多弯路，后来慢慢探索，有了自己的一系列营销体系。
线上充分利用朋友圈，做好业务的宣传并带动业务员，每天坚持发朋友圈。同时利用当地生活圈和便民信息平台，多平台宣传。
线下，街边小区张贴不干胶，发放宣传页，和村委联合，加大宣传和普及。
每天忙到深夜才到家。累得睁不开眼的时候，自己也曾怀疑过自己这样是否值得，流过泪也想过放弃，但随着业绩的提升，随着客户对自己的逐渐认可，自己觉得一切都值了。
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不懈努力
除了这些，令她最骄傲的还是她的团队。经过尹总的努力，现在东平分公司有业务员400余人，推荐已经成型的分公司和机构4家，正在育成一家。所有的付出都收到了不错的成果。
尹总还讲述了一些自己的经验，包括对业务员和机构的推广。
夯实基础知识，只有足够的基础知识，才能够更懂得我们做社保、高端就业和其他板块的社会价值，才会有自主工作的动力。在和客户沟通的时候才能够信心满满，有问必答，增加客户对我们的信任。
在开拓市场的时候，找有资源的优秀人才对接，比如微商团队长，门店老板，实现资源共享。
每周组织会议，开展多样化的会议，增加业务员的归属感。
人人心中有目标，有计划、有执行、有督导。
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创新坚持
庚子年的疫情打乱了所有人的生活节奏，影响了各行各业的发展。有困难也要突破困难，疫情期间尹总和其团队也没有停滞不前，在微信上建了自己的意向客户群，在群里去讲社保的好处，并且通过抖音引流等各种方式引流意向客户。时代在转变，思想也要转变，现在的社交软件平台充分利用起来，让自己的业务一直保持遥遥领先。
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不忘初心
最后尹总还有一些心里话想和大家分享：
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