易冠鑫融半年度经营分析会暨下半年启动规划会议圆满举行
时光飞逝，2022已过半，为进一步夯实业务基础，提升内勤老师的专业素质和水平，经总公司研究决定，于7月5日召开全辖机构内勤人员《半年度经营分析会暨下半年启动规划会议》。
因部分地区疫情反复，为确保各位安全，会议形式为线上腾讯会议。虽然是线上会议，但是各分公司、机构的内勤老师们都积极准时参加了本次会议。学习从未止步，进步就从未停止。
开训
会议第一项由易冠总公司副总经理王芹总带来开训，宣读企业文化。企业文化是公司之魂，企业文化的宣读，是为了让企业文化核心价值观成为员工内化于心、外践于行的精神动力和行动指南。
内勤心态
培训部尹总带来了《好心态成就好人生》的精彩课程，本次课程精髓提炼:
①学习的心态——每天学习一点点，就是进步的开始，不断学习持续成长；
②包容的心态——海纳百川有容乃大，善于取长补短才能更好，把合适的人放在合适的位置；
③感恩的心态——世界上最具能量的语言便是“谢谢你”，这三个字经常挂在嘴边，命运会越来越好！自然万物皆从道中而来，由天地养育，我们每个人更是如此，都在接受上天的恩赐，受到上天的庇佑，常怀感恩之心，才是为人之正道；
④平常的心态——把心放平，客户谈成了不沾沾自喜，客户谈不成不灰心丧气；
⑤主动的心态——要我做和我要做，结果肯定不一样，主动学习，主动承担，主动付出；
⑥坚持的心态——坚守初心，不忘始终。你尽管努力，一切的美好都会如期而至。
我们的终极目标:坚持做最优秀的自己，让优秀成为一种习惯；复制出更多优秀的人才；打造一支优秀的团队；要么我们带领团队往前走，要么跟着团队往前走，听话照做服从配合，跟着走不吃亏。
社保微知识
培训部侯艳艳老师为大家带来的《社保微知识》，本节课程精髓提炼:
1. 社保是什么？
社保是国家三大养老支柱最基础的一种养老方式，是国家给予我们的一种福利，以少积多，聚沙成塔。
2. 为什么要缴纳社保？
因为人人都会老，吃饭看病最重要。
3. 社保有几种？
社保分为①城镇居民社保，在农村每年交300-5000不等，无论男女都得60岁才能领钱；②灵活就业社保，在当地社保局缴纳，女性55岁领钱，男性60岁领钱；③企事业单位社保，就是以企业职工身份缴纳的，女职工50岁退休，男职工60岁退休。
总之，缴纳社保是为了享受养老、医疗、工伤、生育、失业等权利而应尽的义务，也是为了发生风险时的一种经济补偿或者老了可以月月领取养老金的一种基本保障，减轻子女或家庭的负担。
流程实操
上午第三节课由易冠总公司张帅老师带来的《实操流程》，上岗入司都需要严格按照流程来操作，电子表格、身份证正反面的垂直拍摄、电子版照片用专门的小程序拍摄都要提交到资料群里，一步一步按照流程操作，熟能生巧等等。
张帅老师完善了入司流程、提供就业岗位资料提交流程，方便业务员及内勤老师为客户办理社保各项手续，妥善处理续期工作中的各种问题。
学习、服务永无止境，让我们从点滴做起，服务好团队，服务好客户。
招商会流程
上午最后一节课由芹总带来《招商会流程》的讲解，课程精彩提炼：
根据《中国老年健康研究报告（2018）》，到2020年，全国老年人口总量会超过2.5亿人，占总人口比重接近20%。这宣告，我们正在加速进入超老龄社会。老人越来越多，生育率却越来越低，从80后到00后不到一代人的时间里，出生人口萎缩了32%，当代家庭人口模式越来越呈现一个倒的金字塔。
如今2.8个人赡养1个老年人，到了2050年，或将演变为1.3个人赡养1个老年人——而2050年的老年人，正是今天的你我。
30年后，我们拿什么养老？
基本养老体系是中国养老保障体系的“第一支柱”。社会统筹基金与个人账户相结合，是中国特色的养老之路，不同所有企业之间的职工可以自由流动。
我们和客户之间签订的是非全日制用工合同！非全日制用工合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。非全日制用工是随着市场经济的就业形式多样化而发展起来的用工形式。与全日制用工相比，非全日制用工更为便捷、灵活，既有利于用人单位灵活用工，也有利于创造更多的就业机会，促进劳动者就业。
易冠人力三证合一，资质齐全，合理合法，安全合规，让客户放心，让伙伴安心。《易冠鑫融人力资源服务有限公司》成立于2017年2月，公司作为泰安市军创企业的优秀代表，主要经营：劳务派遣、人力资源服务、海员订单直招、社保公积金咨询、健康管理、企业管理咨询、劳务外包、校企联合招生就业、企业用工等。
目前易冠旗下有：《山东海路鑫船舶管理有限公司》、《易盛宏康医疗设备维修（山东）有限公司》、《易盛通达国际教育咨询（山东）有限公司》、《山东汶阳粮香农产品贸易有限公司》、《山东易家美婚姻咨询服务有限公司》。
真正实现了众多业务齐头并进的综合服务公司，开启多元化发展新征程。
《易冠鑫融半年度经营分析会暨下半年启动规划会议》下午14:00正式开始，各位老师仍然保持积极的学习热情，准时进入会议室。
汶阳粮香小程序的推广和使用
下午第一节课由总公司刘帅晨老师为大家带来《汶阳粮香小程序的使用与推广》，精髓提炼:
一、职级层级要清晰明确:
总公司—机构总—内勤及业务人员（银卡会员）—客户；
二、无论是机构总还是内勤及银卡会员，按照职级扫描二维码后，点击右下角会员中心—点击登录—点击成为分销商—填写姓名、手机号—等待总公司后台审核；
三、总公司后台审核通过后，机构总或内勤或银卡会员进入小程序—点会员中心—点分销中心—下方邀请您的好友—出现二维码—点击查看—点击保存图片，点击分享给朋友或点击生成图片转发朋友圈都可以；
四、进入小程序后，在八大类里或者下方分类里点击你想要购买的商品属性，点击领取优惠券，在购买的时候可以抵现使用；
五、切记购买商品时要使用优惠券，要选择上门自提(微信自动定位)，购买后在主页面的最上方点击待发货—我要取货—出现二维码后，找机构核销员扫码核销即可取货。
小程序大财富，自用省钱，分享赚钱，愿我们齐心协力，让更多的人成为我们汶阳粮香的受益者，真正实现足不出户、手机下单、方便快捷，让高品质成为一种习惯，生活必需品，必须高品质。
易家美政策解读
培训部尹思燕总带来《易家美婚姻服务》政策解读，本节课程的精髓提炼:
国家提出第二个百年奋斗目标是乡村振兴，而乡村振兴五大核心中的文化振兴就是以文化人、凝心聚神、做到家庭和睦、婚姻幸福，家和才能万事兴，社会才会更和谐！
面对越来越多的单身人群，婚姻服务行业更应承担起社会的责任，为单身男女搭建一个交友恋爱平台，易家美婚姻咨询服务有限公司应运而生。
易家美势必要做婚姻服务行业的标杆:
1.职业形象标准化（统一配发T恤衫）
2.服务技能专业化（统一组织培训）
3.团队管理年轻化（男25-50岁，女25-45岁）
4.未来养老保障化（缴纳养老保险）
全方位保护各职级的利益:每个乡镇仅限一家代理商，代理商可以去下设多家服务咨询网点，统一门店形象、缴纳五险、资源共享、专业培训、根据双方择偶标准保质保量进行匹配。
成为我们的红娘会员，统一发会员卡、工作证、T恤衫；
单身女客户报名后，公司提供三次相亲见面机会，并有礼品赠送；
单身男客户报名后，公司提供六次相亲见面机会，并有1000元礼品赠送；
无论报名单身女客户还是报名单身男客户，每月统计一次，根据报名人数均有精美礼品➕红包奖励➕话费补贴➕孝心奖➕社保等不同形式的结算方式，可由红娘自由选择……
古有女娲今有你，成全他人又利己，牵线搭桥易结缘，家庭美满把梦圆，积德行善有钱赚，成就姻缘美名传。
活动让营销更简单
王芹总带来了《活动让营销更简单》，本节课的课程精髓:
随着互联网的发展，新型营销方式层出不穷，但是活动营销作为最早的一种企业营销手段，越来越强劲，做营销有三种派系:
坐等派——听天由命，顺其自然
推销派——特别努力，想尽千方百计去推销
抓心派——直接抓住客户的需求点，简单粗暴，效果明显
营销就是经营➕销售，而营销最终的本质就是满足客户的需求，解决客户的问题。
产创会是一种专业的销售模式和工具
营销无捷径，活动定输赢，让线上线下的营销活动遍地开花，塑造易冠在全行业的领先品牌。
百日争霸泰山论剑方案
最后一节课由芹总带来《五岳之巅 泰山论剑》的方案宣导:
五岳之尊，是指位于山东泰安的泰山，自古以来是中国人崇拜的一座雄伟的大山，有“五岳之首”、“天下第一山”之誉。有“泰山安，四海皆安”的说法，也是自古以来君王祭天封禅之地。
峰会是高手与高手之间的对决。关于峰会，其“峰”字就是”高峰、顶峰“之意，有权威、高级之意，“峰”还有更深一层的含义，那就是“先锋”和“尖峰”，也就是“领先”和“敏锐”的意思，话说：山高人为峰。
泰山论剑YG峰会是易冠首届峰会，是易冠系统内最高级别的领导以及获得峰会荣誉的最优秀的精英们参加的会议。
面对强大的对手，明知不敌也要毅然亮剑，即使倒下也要成为一座山一道岭——这就是亮剑精神！
为了让更多伙伴入围本次峰会，社保板块、高端就业、汶阳粮香、易家美等四大板块均制定了利好政策，获得入围参会资格、获得不同的荣誉称号奖励以及总经理室的荣誉宴……
这是YG首届峰会，这是一次特殊的年度表彰会议，这是各路大佬、风流人物汇聚一堂的盛会，我们是一群志同道合的伙伴老铁，我们不知洒下过多少汗水、不知流下过多少泪水，我们奋斗、努力、拼搏，共克时艰；我们能量满满、激情澎湃……我们“七”待有你，“七”望是你，我们相约泰安，共襄盛会，加油！
本次会议中各位内勤老师们表现非常好，一天满满的正能量，满满的激情，感谢今天一天的全程参会，感谢总公司培训部老师们一天的辛苦付出，我们在一起，就会了不起，我们众志成城，奋勇争先，我们努力拼搏，全员入围，争霸百日，相约泰安。
本次会议圆满结束，盛世启航，必创辉煌！
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